65岁以上老人被被辞退怎么补偿

上海市开始将把补贴范围扩大到65岁以上老人的年龄层，那么上海65岁以上老人补贴的具体标准是什么有哪些新政策呢呢上海市65岁以上老年每月补贴1.65岁至69岁，每月补贴50元;2.70岁至89岁，每月补贴120元;3.90岁至9...想要了解更多关于上海65岁以上老人的补贴标准的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

具体而言，将会被判处十天至十五天不等的拘留，并且可能同时处以五千元人民币以下的罚款；然而在情节较为轻微的情况下，则有可能仅仅受到五天以内的拘留或五百元以下的罚款。在此需要指出的是，单纯的嫖娼行为通常并不足以构成刑事犯罪，仅会受到相应的行政处罚。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

咱们这儿房价大概是这样子滴：草房子1900块一平米，要是砖瓦房呢就是2400块钱一平米了。再高级点的就是那种用水泥造的或者预制好的砖混凝土房子，这可得花你2800元每平方米。如果你家住的是高楼大厦，那就得付3300元每平米！接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

辞退45岁以上员工的补偿标准？如果劳动合同尚未达到履行期限，但员工在此期间已经符合法定条件并开始依法享有基本养老保险待遇，这便意味着劳动合同已经自动终止，相应地也无需进行经济赔偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

被辞退50岁以上员工补偿标准？要是公司裁你的理由不合法，你还能要求双倍赔偿！当然，具体赔多少还得看你做了多久、拿多少工资，还有当地的政策。所以说，到底赔多少，还是要看实际情况，但必须遵守法律规定才行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

你好，加收的是什么费用

1. 您好，劳动者年龄超过65岁的，已经到了法定退休的年龄，用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；未超过65岁违法辞退劳动者，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满一年的按一年计算，不满6个月的按半年计算。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》 　　第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　（一）劳动合同期满的； 　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 　　（四）用人单位被依法宣告破产的； 　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 　　第八十七条。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3. 我们国家规定退休年龄到了65岁，如果员工到了65岁以上，那么是没有补偿金的。以上回复为根据问题推断，仅供参考。具体情况尚需进一步了解，可以进一步详细沟通帮你做一下免费案件评估（案件风险、诉请可能性等）。

你已经达到退休年龄，与单位不存在劳动关系，属于劳务关系，无法要求单位支付经济补偿金。

报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任。未达到轻伤可要求治安处罚。 根据给您造成的实际损失要求侵权人进行赔偿。赔偿标准协商不成到法院诉讼解决，《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。

您好，建议您先自行协商处理，实在不行再委托律师介入——如果情况紧急可以查看简介电联或专问咨询