65岁清洁工被辞退补偿标准如何

关于65岁清洁工被辞退补偿标准是多少，下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、65岁清洁工被辞退补偿标准是多少?65岁清洁工被辞退的，用人单位不需要进行经济性补偿。65岁已达到我国退休年龄，清洁工与公司之间的雇佣关系，已经不再构成劳动关系。根据相关法律规定，劳动者开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同关系终止。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【...

即使没签合同，超过一个月被辞退还得赔钱！单位应该给我们这段时间的双倍工资加上相应的赔偿金。这个赔偿金是按照你在这干了多久来算的，一年就是一个月工资，半年到一年也算一年。少于半年就只有半个月工资了哦~接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

咱们这儿房价大概是这样子滴：草房子1900块一平米，要是砖瓦房呢就是2400块钱一平米了。再高级点的就是那种用水泥造的或者预制好的砖混凝土房子，这可得花你2800元每平方米。如果你家住的是高楼大厦，那就得付3300元每平米！接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

关于劳动者的年龄65岁被辞退如何赔偿的问题，具体和华律网小编一起来看看吧。一、劳动者的年龄65岁被辞退如何赔偿?劳动者65岁达到了退休的年龄，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位...

辞退50岁员工补偿标准？退50岁员工补偿标准？于解雇年满五十周岁的员工所应支付的赔偿金额，并不存在一成不变的既定准则，而要依据具体情况来进行全方位考量和分析，综合包括但不限于解除缘由、双方签订的劳动合同以及所在地相关法律法规等多种关键因素。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

1. 您好，劳动者年龄超过65岁的，已经到了法定退休的年龄，用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；未超过65岁违法辞退劳动者，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满一年的按一年计算，不满6个月的按半年计算。 2. 《中华人民共和国劳动合同法》 　　第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　（一）劳动合同期满的； 　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 　　（四）用人单位被依法宣告破产的； 　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 　　第八十七条。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3. 我们国家规定退休年龄到了65岁，如果员工到了65岁以上，那么是没有补偿金的。以上回复为根据问题推断，仅供参考。具体情况尚需进一步了解，可以进一步详细沟通帮你做一下免费案件评估（案件风险、诉请可能性等）。

你已经达到退休年龄，与单位不存在劳动关系，属于劳务关系，无法要求单位支付经济补偿金。

超过法定退休年龄了，只能是劳务关系，根据劳务合同的约定主张权利，一般无法主张劳动关系中相关的待遇

您好，合理的。

返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定