旷工离职后，劳动者应当回原用人单位解决离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者解决档案和社会保险关系转移手续，劳动者能够持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心和社保局分别解决住房公积金提取和社保转移手续。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳，三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
社保转移流程：带上身份证、劳动合同和单位的社保缴费证明，到你需要转入的社保局开具社保转移接受函;凭接收函到转出地社保局办理社保转移手续等等。
离职后，你的社会保险可以根据你本人的现状予以处理，如果还想在原工作地工作，可以继续找工作，待工作稳定之后再将原单位的社会保险转移至你的新公司。
离职后又在本地找到新工作的，只需把社保转移到本地的新单位，此时员工只需将自己的社保账号告知新单位即可，本人无需再去社保局办理，单位可以根据员工提供的社保号直接为员工办理社保缴费手续。
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