工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
六级伤残的，有以下赔偿：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资。
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条、第三十四条、第三十七条
《工伤保险条例》第三十三条
《工伤保险条例》第三十七条
《工伤保险条例》第六十四条
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六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金；(3)一次性伤残就业补助金；(4)一次性工伤医疗补助金；(5)停工留薪期工资，伙食补助费、护理费、交通费等。
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