对试用期时间与公司发生争议的，应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
警方是可以对犯罪嫌疑人采取刑拘的强制措施的，刑事拘留的适用是有严格的期限限制的，但是对于一些特殊的案件，可以延长刑事拘留的期限。重大嫌疑分子提请审查批准逮捕的时间可以延长至30日。
根规定，现在已经不允许企业和员工单独签试用期合同。劳动合同中的试用期也有着极其严格的规定。合同中约定见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6至12个月，自报到之日据劳动合同法起计算。符...
1、案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长1个月；2、因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件；3.在刑事诉讼法规定的期限届满仍不能侦查终结的；等...
依据法律规定，职工即便试用期内发生工伤，其也属于工伤，与试用期身份无关，因此在试用期劳动者的停工留薪期内，用人单位是不能辞退的。停工留薪期满，如果丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位仍不能辞...
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