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试用期间发生的事故算不算工伤

2018-12-25劳动纠纷收听量1749举报

语音内容:

是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤。《工伤保险条例》第61条规定,“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。

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作者
张云

张云

江苏振泽律师事务所

张云律师,专职律师,擅长公司法

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