《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。试用期是指用人单位对新招收的职工思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。
《劳动合同法》针对滥用试用期、试用期过长问题作出相关规定：
限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：
1、劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。即固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这是劳动合同法针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月的做法所规定的具体措施。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
(服务时间: 09:00-19:00)
相关语音问答
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月。可延长期限的主要情况有：《刑事诉讼法》第154条的规定，案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长1个月。
根规定，现在已经不允许企业和员工单独签试用期合同。劳动合同中的试用期也有着极其严格的规定。合同中约定见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6至12个月，自报到之日据劳动合同法起计算。符...
刑事拘留期限是指公安机关提请人民检察院批准逮捕的时间和人民检察院审查批准逮捕的时间的总和。根据《刑事诉讼法》第89条：公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检...
一般情况下的逮捕期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。特殊案件的逮捕期限对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，可再延长二个月。
1、案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长1个月；2、因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件；3.在刑事诉讼法规定的期限届满仍不能侦查终结的；等...
劳动合同试用期期限有多长
免费查看劳动合同签约年限5年试用期最长是多长
免费查看劳动合同试用期最长多久
免费查看合同3年试用期最长多久
免费查看借款合同最长期限是多久
免费查看担保期限最长时间是多久
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
