相关语音问答

• 出差受伤算工伤吗

  算工伤。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都认为是工作时间，其外出的地点以及沿途，也都认为是工作场所。由于工作原因受到伤害的，自然属于工伤。

  2018-11-05有 989 人听过

  00'33''

  

  周红山律师

• 试用期合同合法吗

  根规定，现在已经不允许企业和员工单独签试用期合同。劳动合同中的试用期也有着极其严格的规定。合同中约定见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6至12个月，自报到之日据劳动合同法起计算。符...

  2018-10-09有 2936 人听过

  00'55''

  

  芦祎萍律师

• 劳动合同试用期如何约定

  根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过...

  2018-11-19有 2490 人听过

  00'39''

  

  闻艺律师

• 因上司要求违规操作受伤算工伤吗

  只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，即可认定为工伤，是否违规操作并不影响认定工伤。除了职业病，应认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或因履行工作职责受...

  2018-11-06有 1110 人听过

  02'21''

  

  林振富律师

• 事业单位试用期可以考公务员吗

  事业编制可以考公务员，不管是不是在试用期，但原则上要取得现在单位的同意。根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕...

  2018-11-15有 18721 人听过

  01'03''

  

  李鹏飞律师