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  工伤职工的工资待遇与是否处于试用期无直接关联。工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。因此即便在试用期工伤职工因伤退出工作岗位，其还应按月正常领取工资，享受受伤之前的工资...

  2019-07-18有 2294 人听过

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  王斐律师

• 试用期工伤可否辞退

  依据法律规定，职工即便试用期内发生工伤，其也属于工伤，与试用期身份无关，因此在试用期劳动者的停工留薪期内，用人单位是不能辞退的。停工留薪期满，如果丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位仍不能辞...

  2019-07-17有 2591 人听过

  01'34''

  

  王斐律师

• 试用期工伤怎么赔偿

  属于工伤的不分试用期与非试用期。职工试用期因工发生事故伤害，经社会保险行政部门受理并认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。

  2019-07-18有 1969 人听过

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  刘纪伟律师

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  试用期工伤赔偿项目和标准，与一般工伤职工的工伤待遇相同，即由工伤保险基金支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金及一次性...

  2019-07-17有 1966 人听过

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  王斐律师

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  2019-07-18有 1558 人听过

  01'34''

  

  刘纪伟律师