语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 违法约定试用期承担什么法律责任

违法约定试用期承担什么法律责任

2019-12-30劳动纠纷收听量2015举报

语音内容:

劳动合同法》第83条规定:“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。” 用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种:
1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限
2)同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期。
3) 用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用期。
4)用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 无偿合同的违约责任

    无偿合同一般都是单务合同,那么合同一方当事人享有权利却并不一定支付对价的义务。由于不平等的对价关系,所以在对待无偿单务合同中的违约责任的归责时,应有特殊的处理,而不应机械的适用严格责任原则。

    2018-11-23有 737 人听过
  • 合同中违约责任不对等怎么办

    违约责任不对等,可视作显失公平的合同,当事人在签约后一年内提起诉讼的,可适用合同法第54条的规定,要求变更为对等的违约责任;未超过一年或超过一年的,均可适用合同法规定,要求调整为对等的违约责...

    2018-12-08有 910 人听过
  • 公司法人代表是谁来担任

    法定代表人必须符合下列条件:具有完全民事行为能力;有企业所在地正式户口或临时户口;具有管理企业的能力和有关的专业知识;从事企业的生产经营管理活动;产生的程序符合国家法律和企业章程的规定;符合...

    2018-10-16有 2426 人听过
  • 拆迁安置合同中的违约责任有哪几种

    我们国家实际上是没有行政合同这个法律概念的,叫做行政协议,因此,我们跟拆迁方签订的叫做拆迁补偿安置协议。拆迁方在履行拆迁补偿安置协议过程中有如下几种常见的违约情形:没有在约定期限内支付补偿款...

    2018-11-28有 1173 人听过
  • 劳动合同试用期如何约定

    根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过...

    2018-11-19有 2490 人听过
作者
毕宇

毕宇

四川论道律师事务所

毕宇律师,专职律师,擅长劳动纠纷

  • 201

    语音问答

  • 718595

    收听量

咨询律师
相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复