老板不发工资，劳动者可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资，或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职，并且找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按照上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
(服务时间: 09:00-19:00)
相关语音问答
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。
这样的说法是错误的，公司必须向劳动者清偿欠薪。一方面，个人独资公司投资人的改变并不等于公司不复存在。《个人独资企业法》第22条规定：个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，保障职...
在新三板上市的公司在法律意义上不属于上市公司。新三板是全国中小企业股份转让制度，上市公司是在证券交易所买卖证券。新三板上市的企业不公开发行，也不公开销售。
新三板与主板的主要区别在于，第一、为新三板企业提供服务的是全国中小企业股份转让系统，为主板企业提供服务的是证券交易所;第二、上市要求不同，新三板要求较为宽松。
不赡养老人遗弃老人的可能会犯遗弃罪。《中华人民共和国刑法》第二百六十一条规定：对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或...
没签合同，老板不给工资
免费查看老板不签合同不给工资怎么办
免费查看我老板欠我们工资，不知道老板欠工资怎么写欠条呢？
免费查看没签合同，老板拖欠工资，辞职后老板不结工资要怎样办？
免费查看老板不签劳动合同不发工资该如何办
免费查看老板没签合同不发工资怎么办
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
