相关语音问答

• 就业合同违约金金额标准是多少

  我国的劳动合同法只允许用人单位与劳动者约定两种违约金：1、用人单位出资让劳动者去培训，可以约定服务期违约金，但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用，且按约定期限逐年递减。2、关于用人单位的...

  2018-11-09有 824 人听过

  01'15''

  

  李晓飞律师

• 可以同时约定定金和违约金吗

  答案是不可以同时适用，可以选择适用定金或者违约金一种。定金和违约金都是为了防止一方在交易中违约造成损失而设置的违约责任。也就是说对方可以选择一种方式，有且只有一种。

  2018-10-13有 628 人听过

  01'39''

  

  孙征律师

• 违约金有什么种类

  1、法定违约金。法律直接规定的违约金为法定违约金。合同法对违约金作了原则性规定，且相关司法解释规定了违约金比例。2、约定违约金。当事人约定的违约金，为约定违约金。约定违约金是一种合同关系。

  2018-05-25有 256 人听过

  01'37''

  

  高权律师

• 违法运用资金罪立案标准是什么

  违法运用资金案，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：(一)违反国家规定运用资金数额在三十万元以上的;(二)虽未达到上述数额标准，但多次违反国家规定运用资金的;(三)其他情节严重的情形。

  2018-11-13有 918 人听过

  00'43''

  

  李丹律师

• 劳动合同违约金多少

  第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单...

  2018-07-18有 4401 人听过

  01'14''

  

  王可红律师