试用期结束，劳动者离职，未签劳动合同的，离职时，用人单位须按照《劳动合同法》第50条规定向劳动者出具离职证明并办理离职手续。用人单位不和劳动者签劳动合同，属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资。
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周晨
北京太古律师事务所
周晨律师，专职律师，擅长婚姻家庭
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