试用期内用人单位可解除劳动合同，仅限于劳动者有下列情形之一：1、在试用期间内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 第三十九条和 第四十条第一项、第二项：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
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