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试用期怎么辞职

2018-07-23劳动纠纷收听量16248举报

语音内容:

劳动合同法》第 37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”

由上述规定我们可以看出,试用期辞职提前三天提出申请即可。

正规企业办理员工离职,一般先要由员工本人写好离职申请,提交到员工本人所在部门,再由所在部门提交到人力资源部门(有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。离职前,员工需要在原单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续,这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业,离职时需领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方可),自己暂时完好保管即可。

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作者
蔡诗爽

蔡诗爽

广东卓建律师事务所

蔡诗爽律师,专职律师,擅长刑事辩护

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