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社保和养老保险区别

2018-07-20劳动纠纷收听量11155举报

语音内容:

社保包括:养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险.
养老保险是社保的一种.
公司是应当给你买保险的,而且是买社保.
养老保险至少交15年
只要你够18岁就行.
交多少要看你当地基数,
养老保险:单位:基数*20%, 个人:基数*8%。
失业保险:单位:基数*1.5%, 个人:基数*0.5%。
工伤保险:单位:基数*根据行业不同个单位不同%。
生育保险:单位:基数*0.8%。
医疗保险:单位:基数*10%, 个人:基数*2%
如果你的工资大于这个基数,则应当用你的工资乘以比例.
法律依据:
1、根据《社会保险法》规定,企业必须给员工购买社保,试用期间也必须为职工缴纳社保的。

2、《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定,“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”

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作者
陈剑萍

陈剑萍

福建邦平联展律师事务所

陈剑萍律师,专职律师,擅长房产纠纷

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