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  根规定，现在已经不允许企业和员工单独签试用期合同。劳动合同中的试用期也有着极其严格的规定。合同中约定见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6至12个月，自报到之日据劳动合同法起计算。符...

  2018-10-09有 2938 人听过

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  芦祎萍律师

• 引咎辞职和责令辞职的区别

  引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。

  2018-07-24有 5411 人听过

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  吴玉琼律师

• 劳动合同试用期如何约定

  根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过...

  2018-11-19有 2492 人听过

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  闻艺律师

• 辞职和离职的区别在哪里

  辞职为劳动者主动提出，辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为，辞职的行为主体只能是职工个人。离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况，各自的法律效果不一样。

  2018-10-13有 13517 人听过

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  姬志文律师

• 事业单位试用期可以考公务员吗

  事业编制可以考公务员，不管是不是在试用期，但原则上要取得现在单位的同意。根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，应届毕...

  2018-11-15有 18723 人听过

  01'03''

  

  李鹏飞律师