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试用期怀孕公司能辞退员工吗

2018-07-04劳动纠纷收听量16552举报

语音内容:

一、试用期怀孕公司能辞退员工吗

试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求,对于试用期内怀孕的女职工也不例外。但是在劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的劳动合同期限内,企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的。

二、法律依据:

根据《劳动合同法》第39条:“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同

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作者
郑利烈

郑利烈

云南万相律师事务所

郑利烈律师,专职律师,擅长交通事故

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