一、试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。这个要求是对所有员工的统一要求，对于试用期内怀孕的女职工也不例外。但是在劳动关系里，无论是在试用期内，还是在正常的劳动合同期限内，企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的。
二、法律依据：
根据《劳动合同法》第39条：“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
对于怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女采取取保候审不致于发生社会危害性的犯罪嫌疑人、被告人可以取保候审。但是关于取保候审需要注意几点问题：第一点是可以取保候审，不是应当取保候审。第二点来说的话，...
2017年1月5日，中央明确生育两个以内孩子无需审批。这意味着生育二孩无需办理准生证。目前，江苏、湖北、山东、黑龙江等地，生育头胎已经不需要办理准生证了。卫生计生部门可以通过婚姻登记、收养信...
能，需要下列手续：2申请人的户口簿；《结婚证》生育子女情况证明等原件，并留存复印件一份；其父母原生育两个子女的，需提供相关部门出具的其他子女死亡的有效证明。
只要能证明你送达过就有法律效力，可以录音录像并找职工代表见证已送达过，或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址，回执可以作为已送达的证据，在上面写清要寄送的是辞退通知书。用人单位对劳动者作出处...
怀孕期间，女方提出离婚，因孩子尚未出生，故不涉及孩子的抚养问题。离婚以后，若女方生育子女的，则双方可就抚养权、抚养费以及探视权进行协商解决，不能够协商一致的任何一方均可向人民法院提起诉讼，请...
试工期怀孕了会辞退吗
免费查看试用期发现怀孕能辞退吗
免费查看合同期怀孕能辞退吗
免费查看怀孕合同到期能辞退吗
免费查看隐婚试用期怀孕辞退赔偿是怎样的
免费查看合同到期怀孕能不能辞退
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
