1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15 年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起，满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。
6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用，有两个用途：一是可用于购房或装修等申请贷款，二是可以直接提取账户上的现金。
7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种，城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 、第二十三条、第三十五条、第四十四条、第五十三条
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人...
党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000元以下者，交纳月工资收入的0.5％。3000元以上至5000元者，交纳1％；5000元以上至10000元者，交纳1.5％；10000元以上...
法律对违约金的约定没有规定上限的标准，但如合同约定的违约金远高于实际损失，违约方可以主张调低违约金。第一百一十四条：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以...
税前收入是指的员工应发工资，就是在什么费用都没有扣除的情况下，那么就包含了五险一金的个人缴纳部分。但是个人所得税缴纳应该是在五险一金个人缴纳部分扣除之后再进行计算的。
劳务合同缴纳五险一金必须吗
免费查看五险一金未足额缴纳，可以申诉吗？
免费查看空置房物业费缴纳比例?
免费查看不签劳动合同可以缴纳五险一金吗
免费查看缴纳五险一金是否需要签署合同呢？
免费查看补缴保险滞纳金吗
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
