试用期辞职当然有工资，只要提前和单位申请过了，那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，可以向当地劳动部门投诉。《劳动法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
陈林
四川冰聚律师事务所
陈林律师，专职律师，擅长婚姻家庭
语音问答
收听量
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
