公司不签劳动合同也不交社保：
1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。
2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为当事人补缴社保，主张单位支付当事人工作每满一年1个月工资经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条。
3、没签劳动合同，当事人可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。
法律依据：《劳动合同法》第十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条。
版权声明：华律网对语音解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
相关语音问答
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同:?用人单位应当向劳动者支付经济补偿：每满一年给予一个月的经济补偿金；补交劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的...
用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的，只要员工与用人单位形成了劳动关系，用人单位都应该为劳动者交社保，...
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：每满一年给予一个月的经济补偿；补交劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双...
公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用...
公司不签合同不交社保如何处理
免费查看公司不给签合同不交社保怎么办
免费查看公司不签合同不交社保怎么赔偿
免费查看公司交社保不签合同怎么办
免费查看公司不签合同也不交社保如何处理
免费查看公司不给交社保不签合同如何处理
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
