语音问答

您的位置:首页 > 语音 > 劳动纠纷 > 试用期可以提早辞职吗

试用期可以提早辞职吗

2019-12-31劳动纠纷收听量2689举报

语音内容:

根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。

版权声明:华律网对语音解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

相关语音问答

  • 辞职一定要提前30天吗

    辞职不一定要提前30天通知用人单位。个人离职分的情况:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。《劳动合同法》37条,劳动者提前3...

    2019-04-25有 1157 人听过
  • 没签合同辞职需要提前说吗

    单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到部门或者申请解决。

    2018-11-05有 585 人听过
  • 引咎辞职和责令辞职的区别

    引咎辞职:引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为,是领导人自我追究过失责任的一种形式。

    2018-07-24有 5321 人听过
  • 辞职和离职的区别在哪里

    辞职为劳动者主动提出,辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为,辞职的行为主体只能是职工个人。离职则包括用人单位提出和劳动者提出两种情况,各自的法律效果不一样。

    2018-10-13有 13313 人听过
  • 试用期合同合法吗

    根规定,现在已经不允许企业和员工单独签试用期合同。劳动合同中的试用期也有着极其严格的规定。合同中约定见习期的,不再另行约定试用期,毕业生见习期为6至12个月,自报到之日据劳动合同法起计算。符...

    2018-10-09有 2869 人听过
作者
陈林

陈林

北京尚公(成都)律师事务所

陈林律师,专职律师,擅长婚姻家庭

  • 1776

    语音问答

  • 36599373

    收听量

相关文书下载 查看更多
推荐精选解答
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复