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  无论是转正后后辞职还是试用期辞职，公司都要为员工办理保险减员，并协助离职员工办理保险转移手续。可以先去社会保障机构，查询公司是否开办了社保并缴纳了保费、缴到时候、是否已经停保、何时停保等信息...

  2018-12-05有 5716 人听过

  01'08''

  

  王晶律师

• 小公司试用期辞职不给工资怎么办

  依法成立的公司无论大小，都受劳动法律法规的约束。试用期内，你提前三天通知用人单位解除劳动合同，如果公司还是不给工资，你可以到当地劳动监察大队去投诉，或者到当地劳动部门申请仲裁，反正劳动仲裁无...

  2018-10-10有 2387 人听过

  01'52''

  

  朱诗虎律师

• 试用期工伤可否辞退

  依据法律规定，职工即便试用期内发生工伤，其也属于工伤，与试用期身份无关，因此在试用期劳动者的停工留薪期内，用人单位是不能辞退的。停工留薪期满，如果丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位仍不能辞...

  2019-07-17有 2602 人听过

  01'34''

  

  王斐律师

• 辞职一定要提前30天吗

  辞职不一定要提前30天通知用人单位。个人离职分的情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。《劳动合同法》37条，劳动者提前3...

  2019-04-25有 1427 人听过

  01'10''

  

  闻艺律师

• 没签合同辞职需要提前说吗

  单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到部门或者申请解决。

  2018-11-05有 878 人听过

  00'41''

  

  闻艺律师