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老板不结工资怎么办没签合同

2026.10.08劳动纠纷7人浏览

1.首先收集能证明劳动关系及工作情况的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。
2.与老板协商解决，明确表达要求支付工资的诉求，了解其不结工资的原因，尝试达成一致解决方案。
3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者可向劳动监察大队反映用人单位拖欠工资等违法行为，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。
4.也可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，没有签订劳动合同不影响劳动关系的认定，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及未签合同的双倍工资差额等。
5.对仲裁结果不服，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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