劳务派遣是一种特殊的用工形式。1.定义:由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,将劳动者派遣到用工单位工作,用工单位根据工作实际需求安排劳动者的工作岗位和任务。2.关系:劳务派遣单位与劳动者是劳动关系,需履行用人单位对劳动者的义务,如支付工资、缴纳社保等;用工单位与劳动者是用工关系,负责提供劳动条件和工作环境等。3.适用限制:劳动合同法规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
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