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拖欠工资要收集什么证据

2026.10.08劳动纠纷7人浏览

1.劳动合同：证明劳动关系存在。
2.工资发放记录：如工资条、银行转账记录、微信或支付宝转账记录等，能体现工资数额、发放时间等。
3.考勤记录：如打卡记录、排班表等，证明工作出勤情况，与工资核算相关。
4.工作证、工作服等：显示员工身份及在用人单位工作。
5.同事证言：证明在该单位工作及工资发放情况，但证明力相对较弱。
6.离职证明：若已离职，可作为工作及工资结算情况的补充证据。
7.与用人单位沟通的记录：如聊天记录、通话录音等，涉及工资拖欠及协商过程。
收集证据时要注意合法性，不得通过非法手段获取。尽量收集原件，确保证据的真实性和完整性，以便在追讨拖欠工资时维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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