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社保不按照实际工资缴纳怎么赔偿

2026.10.08劳动纠纷7人浏览

1.可要求用人单位补缴差额：依据《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2.支付经济补偿：按《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.赔偿损失：因单位少缴社保致劳动者无法享受相应社保待遇遭受损失的，可要求单位赔偿。如工伤保险待遇损失等，具体赔偿数额依实际损失确定。劳动者可与单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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