优质问答
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1.与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工钱，并确定支付时间和方式。2.收集证据：如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条、微信聊天记录、通话录音等，证明你与老板存在劳动关系以及工资拖欠的事实。3.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。4.申请劳动仲裁：若协商不成或劳动监察部门处理无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意在规定时效内提出申请，仲裁裁决具有强制执行力。5.向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径追讨工钱，维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。
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