优质问答
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公司让员工签空白合同违法。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等条款。空白合同缺乏合同必备条款，员工签字后公司可能擅自填写对员工不利的内容，严重损害员工权益。这种行为侵犯了员工的知情权和公平交易权。员工有权知晓合同完整准确内容后再做签署决定。遇到公司要求签空白合同，员工应拒绝，并要求公司填写完整合同条款后再签字。若已签署空白合同且发现公司后续填写内容损害自身权益，员工可收集如聊天记录、录音等相关证据，通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式，维护自己的合法权益，要求确认合同无效或对不合理条款进行纠正。
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