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个体工商户未与员工签订劳动合同违法吗

2026.10.07劳动纠纷5人浏览

个体工商户未与员工签订劳动合同违法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
个体工商户作为用人单位，有义务与员工签订劳动合同，以保障双方权益。未签订合同，不仅面临支付双倍工资的风险，还可能在劳动纠纷中处于不利地位。

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