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没签劳动合同可以辞职吗

2026.10.07劳动纠纷5人浏览

没签劳动合同可以辞职。
1.从法律规定看，劳动者享有自主择业权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使未签劳动合同，也不影响此权利行使。
2.未签劳动合同虽不影响辞职，但用人单位可能存在违法行为。比如未签合同第二个月起应支付双倍工资，最长到用工满一年。若因单位违法侵害自身权益，辞职时可一并主张赔偿。
3.辞职方式：建议书面通知用人单位，明确离职时间等关键信息，留存通知凭证。若口头通知，后续发生纠纷可能难以举证。
4.办理离职手续：按单位规定完成工作交接、归还财物等。若单位因未签合同拒绝办理离职或克扣工资等，可通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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