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没签合同辞职要多少天

2026.10.07劳动纠纷5人浏览

1.一般情况下，劳动者没签合同辞职，需提前30日以书面形式通知用人单位。
2.若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知用人单位。
3.对于试用期内的劳动者，没签合同辞职提前3日通知用人单位即可。
4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第八十二条。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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