达到退休年龄后被辞退是否有补偿需分情况看：已享受养老保险待遇：根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这种情况下辞退，一般没有经济补偿。因为双方劳动关系已因法定情形自然终止。未享受养老保险待遇：若劳动者达到退休年龄，但未享受基本养老保险待遇，此时用人单位辞退，需按规定支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。例如工作3年，补偿就是3个月工资。总之，关键在于是否已享受养老保险待遇，以此判断辞退有无补偿。
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