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公司不签劳动合同有什么处罚

2026.10.07劳动纠纷6人浏览

1.支付双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2.视为订立无固定期限合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3.劳动行政部门责令改正：劳动行政部门有权责令用人单位改正，要求其及时与劳动者签订劳动合同。
4.赔偿劳动者损失：因未签合同给劳动者造成损失的，用人单位需承担赔偿责任，如劳动者因未签合同无法享受应有的社会保险待遇等损失。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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