公司签劳务合同一般是正规的。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。只要合同内容符合法律法规规定，双方自愿签署，就是有效的。与劳动合同不同，劳务合同受《民法典》合同编调整。签订劳务合同能明确双方权利义务，保障劳务提供方获得报酬，用工方得到预期劳务成果。不过，签劳务合同要注意审查条款。比如工作内容、报酬标准、支付方式和时间、工作条件、违约责任等都应详细明确。若对劳务合同有疑问或发现不规范之处，可咨询专业法律人士，以确保自身权益得到充分保护。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
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