工作过程中摔伤一般算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。工作中摔伤符合这一情形。认定工伤通常需满足几个关键要素:一是工作时间,即在正常的工作时间段内;二是工作场所,是在履行工作职责的相关地点;三是因工作原因,比如因工作任务、工作流程、工作环境等导致摔伤。比如,建筑工人在工地施工时不慎从脚手架上摔落受伤,就属于因工作原因在工作场所和工作时间内受到事故伤害,可认定为工伤。但具体认定还需根据实际情况,由劳动保障行政部门进行审核和判定。若职工对工伤认定结论不服,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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