优质问答
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过了试用期被开除，公司是否赔偿需视具体情况而定：合法解除无需赔偿：若劳动者存在严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损害、与其他单位建立劳动关系影响本职工作且拒不改正、以欺诈等手段签订劳动合同致使合同无效、被依法追究刑事责任等情形，公司解除劳动合同属于合法解除，无需支付赔偿。违法解除需赔偿：若公司无上述合法理由，随意开除员工，则构成违法解除。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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