工作两周辞职会有工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动，用人单位就应支付相应报酬。即便工作时间短，只要正常提供了劳动，用人单位就不能拒绝支付工资。通常情况下，工资会按照劳动合同约定的计算方式和支付周期来发放。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，并可对其进行处罚；劳动仲裁则会根据具体情况裁决用人单位支付工资及可能涉及的经济补偿等。
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