优质问答
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1.与用人单位协商：农民工可先尝试与用人单位直接沟通，明确工资拖欠情况，要求其限期支付。2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。依据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。3.申请劳动仲裁：若协商、投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法裁决。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向法院提起诉讼。4.寻求法律援助：农民工可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务，维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
