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劳动法上加班工资怎么算

2026.10.06劳动纠纷6人浏览

1.工作日加班：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
2.休息日加班：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
3.法定休假日加班：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条。该条明确规定了上述加班工资的计算标准，旨在保障劳动者在加班情况下应得的合理报酬，维护劳动者的合法权益。

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