事业单位加班一般有加班费。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。事业单位工作人员加班,单位应按照上述规定支付加班费。但由于事业单位性质特殊,可能存在一些具体的规定和操作流程。一般来说,需先由加班人员提出申请,经单位审核批准后,按规定核算并发放加班费。不同地区、不同单位可能在具体执行上存在差异,但总体都应遵循相关法律法规保障加班人员权益。
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