我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 公司断缴社保可以解除劳动关系并要求赔偿吗

公司断缴社保可以解除劳动关系并要求赔偿吗

2026.10.06劳动纠纷5人浏览

公司断缴社保，劳动者可以解除劳动关系并要求赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
同时，依据该法第四十六条，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以，当公司出现断缴社保情况时，劳动者有权解除劳动关系，并要求公司按照上述标准支付经济补偿。劳动者需注意收集相关证据，如社保断缴记录等，以便维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“公司断缴社保可以解除劳动关系并要求赔偿吗”相关问答

由职工什么单位依法承担工伤保险责任

职工所在单位依法承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人... 查看更多
上下班途中自己摔倒属于工伤吗

上下班途中自己摔倒，一般不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。自己摔倒不符合上述规... 查看更多
病假有工资的吗

病假通常是有工资的。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病... 查看更多
试用期期间辞职多久可以走

试用期辞职的离职时间需依具体情况而定：一般情况：若与用人单位协商一致，离职时间可按协商结果确定。提前通知：多数情形下，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。届时办理完工作交接等离职手续后便... 查看更多
单位把员工合同遗失了

1.及时查找：单位应尽力寻找遗失的员工合同，查看是否遗落在办公室、档案室等场所，或是否因交接、流转等环节导致丢失。 2.补签合同：若确实无法找到原合同，可与员工协商补签。补签合同应明确合同期限、工作内... 查看更多
劳动合同期限与服务期限不一致如何处理

1.首先明确，劳动合同期限是双方约定的正常劳动期限；服务期是用人单位与劳动者约定，劳动者因享受特殊待遇等需为单位服务的特定期间。 2.当二者不一致时：若服务期长于劳动合同期限，劳动合同期满，双方劳动... 查看更多