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辞职要扣一个月工资怎么办

2026.10.06劳动纠纷4人浏览

1.公司扣一个月工资的行为违法。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。
2.可采取以下措施维权：
与公司协商，明确指出其扣工资行为违法，要求足额支付工资。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
还可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据，通过仲裁要求公司支付工资及相应赔偿。
对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法途径保障自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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