进厂工作即便被开除也有工资。劳动者付出劳动，就应获得相应报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同同时，一次付清劳动者工资。如因劳动者过错被开除，只要其正常出勤提供了劳动，用人单位就不能剥夺其获得工资的权利，仍需按照约定和规定支付工资。若用人单位拒不支付工资，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径，维护自身获取劳动报酬的权益。
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