1.与用人单位协商:可先尝试与单位沟通,明确指出加班事实及应支付加班工资的法律规定,要求其依法支付。2.向劳动监察部门投诉:若协商无果,可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付加班工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。相关法律依据为《劳动保障监察条例》第二十六条。3.申请劳动仲裁:准备好劳动合同、加班证据(如加班通知、考勤记录等),向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据双方提供的证据和陈述进行裁决,要求单位支付加班工资。依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。4.提起诉讼:对仲裁结果不服的,可在规定期限内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自身权益。
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