优质问答
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1.劳动仲裁申请书：写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求、事实与理由等。2.身份证明：劳动者需提供身份证原件及复印件；用人单位需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。3.证据材料：如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录、证人证言等，证明劳动关系及相关事实。证据要真实、合法、与仲裁请求有关联。4.送达地址确认书：写明接收仲裁文书的详细地址、收件人及联系电话等，确保仲裁机构能顺利送达相关文书。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十七条规定，仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在五日内决定是否受理。符合受理条件的，应当予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
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