优质问答
优质问答
合同到期不一定算失业。失业是指在劳动年龄内有劳动能力、有就业要求且处于无业状态的人员。合同到期后，如果劳动者有再就业意愿，且处于未就业状态，那么可以算失业。根据《就业服务与就业管理规定》第六十五条，失业登记的范围包括下列失业人员：（一）年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的；（二）从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；（三）个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的；（四）承包土地被征用，符合当地规定条件的；（五）军人退出现役且未纳入国家统一安置的；（六）刑满释放、假释、监外执行的；（七）各地确定的其他失业人员。合同到期终止劳动关系符合从用人单位失业这一情形，若劳动者进行失业登记，可被认定为失业人员。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
