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用人单位有罚款的权利吗

2026.10.06劳动纠纷4人浏览

用人单位一般没有罚款的权利。
根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不能随意对劳动者进行罚款。
罚款本质上属于行政处罚行为，只有特定的行政机关才有权依法进行。用人单位不是行政机关，不具备罚款的主体资格。用人单位以罚款为由克扣劳动者工资的行为是违法的，劳动者有权要求用人单位返还已扣除的罚款，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。

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