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员工离职后工资如何发放?

2026.10.06劳动纠纷6人浏览

员工离职后，工资应按约定及时足额发放。
离职时结算：一般情况下，用人单位应在解除或终止劳动合同的同时一次性付清员工工资。例如双方约定离职日结清工资，那就应遵守。
支付周期：若离职时未到工资支付周期，应按照用人单位正常的工资支付周期来发放。如每月10号发工资，员工在月中离职，会在次月10号发薪时支付其工资。
特殊情况：如果员工因给用人单位造成经济损失，用人单位可从工资中扣除赔偿部分，但每月扣除比例不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。
用人单位违反规定未及时足额支付工资，员工有权要求支付，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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