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工伤期间春节是否有停工留薪期

2026.10.06劳动纠纷6人浏览

工伤期间春节有停工留薪期。
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
春节属于法定节假日，在此期间职工依然处于停工留薪状态。只要工伤职工的停工留薪期未届满，无论是否处于春节等节假日，都应按照规定享受停工留薪期待遇。单位需保障工伤职工在停工留薪期内的工资福利等权益，不能因节假日而有所克扣或减少。工伤职工应积极配合治疗，待停工留薪期满后，根据医疗机构的建议和自身恢复情况，决定是否继续休息或进行康复等后续事宜。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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