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公司不给员工签合同怎么处罚

2026.10.06劳动纠纷8人浏览

1.支付双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2.视为签订无固定期限合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
员工可通过劳动仲裁或诉讼等方式，要求公司承担上述法律责任，维护自身合法权益。同时，劳动行政部门也有权责令公司改正，并处以罚款等处罚。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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