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劳动工资包括哪些内容

2026.10.06劳动纠纷7人浏览

劳动工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，包括以下内容：
1.基本工资：根据劳动合同约定或企业规章制度确定的固定工资部分，是工资构成的基础。
2.奖金：企业根据劳动者的工作表现、业绩等给予的奖励性报酬，如月度奖、季度奖、年终奖等。
3.津贴：补偿劳动者在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式，如高温津贴、井下津贴等。
4.补贴：为保证劳动者工资水平不受物价或其他因素影响而支付的各种补贴，如物价补贴、住房补贴等。
5.加班加点工资：劳动者在正常工作时间之外加班加点所获得的额外报酬。
《关于工资总额组成的规定》第4条明确了工资总额由上述六部分组成。劳动者的工资应按时足额发放，企业不得随意克扣或拖欠。若劳动者对工资构成有疑问，可与用人单位沟通，也可向劳动监察部门咨询或投诉，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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